「スズヤスで働くこと」をもっと知ってもらうため、
スズヤスに入社した理由、入社直後の研修や配属先での仕事、将来の目標まで、
就活生にいちばん近い入社1年目の社員の素直な思いを話します。
2021年入社 自動車鋼材部 自動車鋼材第二課
2021年入社 内部統制・デジタル推進室
2021年入社 栃木支店 営業部
スズヤスを選んだ理由
最初にスズヤスを知ったのは、大学の就活支援イベントでした。会社説明を聞いて、鉄は私たちの生活に欠かすことができない素材だということを初めて知りました。社会的な意義もあり、鉄に関わる仕事をしたいと思うようになりましたね。
ビジネスの規模の大きさと、社会への貢献度が高いところに惹かれ、鉄鋼業界に絞って就職活動をしていました。スズヤスに惹かれた理由は、新人でも経営に参画できるという点でした。ただ、サービスセンターの仕事をあまり理解していない状態で最終面接を受けたために、役員の方から「もう一度調べてから受けてほしい」と言われてしまいました。一週間後に二度目のチャンスをいただきましたが、その一週間でスズヤスに入りたいという気持ちが非常に大きくなっていました。
私がスズヤスを選んだのは、二つの理由からでした。
一つは、世界最大の鉄鋼商社であるメタルワンが親会社で、日本製鉄、神戸製鋼所という業界のリーディングカンパニーである2社も出資するグループ企業という、安定した経営基盤です。
もう一つは、スズヤスの売りである販売力とネットワークです。現在、800社以上と取引をしていますが、それだけ多くのお客さんから信頼を得ているということです。経営の安定性と取引先からの信頼、この二つがスズヤスを選ぶ決め手になりました。
新入社員研修について
私は入社後、静岡支店での研修でした。工場と事務所のそれぞれで研修を行い、スズヤスの業務を一連の流れで学びました。鉄鋼業界は学生時代にはあまり馴染みのない世界であり、研修前は不安に感じていました。しかし、先輩方は親切で、分からないところは理解するまで教えていただき、非常に充実した研修でした。
スズヤスにはインストラクター制度があり、1年目の社員にはインストラクターと呼ばれる先輩がついて指導してくれます。私は配属も栃木支店でしたので、直接の先輩がインストラクターでもあり、安心して学ぶことができました。
インストラクターはもちろんですが、私自身は他にも多くの先輩方に学ばせてもらったと感じています。アットホームな雰囲気で、鉄鋼流通の基礎から丁寧に教えていただきました。それに同期の社員とも、研修期間中にお互いをよく知ることができたと思います。お昼を一緒に食べたり、仕事帰りにラーメン屋さんに寄ったりしましたよね。
私はラーメン屋さんには誘われてません(笑)。研修中に現場で学んだことは、営業の仕事をするうえで大きな経験になりました。鋼材の用途や設備のスペックを知らなければ、お客様に提案できません。また、工場では安全第一が基本ですが、どうしても危険な作業もあります。目に見えない現場の苦労を知ったうえで営業の仕事ができているのは、研修中に現場を学んだおかげだと思います。
現在の仕事に感じていること
研修後に営業に配属されましたが、最初に感じたのはお客様との知識の差でした。お客様の質問にすぐに返答ができず、要望に応えられないもどかしさを感じました。
私の場合、営業は最初から楽しかったですね。スズヤスは1年目の社員でもチャレンジすることを応援してくれる会社です。初めから比較的自由に動くことができ、何か問題があれば上司やインストラクターが解決策を示してくれました。お客様との知識の差は当然ありますが、自分たちが扱う商材についてはある程度理解しています。大事なのは、お客様の困りごとを解決するための具体的な目標を共有することで、自然と関係を築いていけるのではないかと思っています。
私はシステム部門に配属されました。社内システムの管理だけでなく、システムやITを活用して社員が働きやくなるように業務を改善するのが私の仕事です。目まぐるしく変化を続けるITの知識はもちろん、鉄鋼業界の知識、社内の業務に関しても理解が必要なため苦労していますが、その分やりがいを感じています。
将来の目標と就活生へのメッセージ
将来は、大手需要家を担当しつつ会社の核になるような人材になりたいと思っています。今後は、インストラクターとして後輩に仕事を教える立場にもなります。後輩には「仕事が楽しい」「スズヤスに入ってよかった」と思ってもらえるように、鉄の世界を案内したいと思います。
スズヤスは、若手社員の意見も聞いてくれる会社です。そういった場も設けられていますし、しっかり評価もされます。チャレンジ精神に溢れた方を待っています。
私は文系出身でITについては全くの未経験でスタートしています。DXが求められる現在の日本企業において、スズヤスのデジタル化推進における、中心的な人材になることが目標です。
スズヤスは新入社員へのサポート体制が厚く、何より面倒見のいい先輩方が大勢います。ぜひ一緒に仕事をしましょう。
将来は、私も先輩方のように大手の需要家さんを担当したいです。そして、後輩の目標となる営業になりたいと思います。
スズヤスは安定した経営体制、風通しの良い社風、やりがいのある仕事がそろった環境です。進むべき道に迷っている人は、ぜひ鉄鋼業界や当社について調べてみてください。一緒に仕事ができるのを楽しみにしています。